Convention collective · IDCC 1596, 1597, 2609, 2420 selon la catégorie

La paie dans le bâtiment et les travaux publics

Caisse de congés payés, indemnités de petits déplacements, intempéries : la paie du BTP a ses propres mécanismes. Kalipay les applique pour les artisans et les PME du secteur.

Particularités - Ce qui change dans la paie de ce secteur

  • Caisse de congés payés. Dans le BTP, les congés payés sont gérés par une caisse professionnelle à laquelle l'employeur cotise. Le bulletin et les déclarations doivent en tenir compte, et les congés sont réglés par la caisse, pas par l'entreprise.
  • Indemnités de petits déplacements. Indemnités de repas, de trajet et de transport sont versées selon des barèmes régionaux par zones, avec des règles d'exonération précises.
  • Intempéries. Les arrêts pour intempéries donnent lieu à une indemnisation partielle des heures perdues et à une déclaration spécifique, remboursée en partie à l'employeur.
  • Ouvriers, ETAM et cadres. Trois conventions coexistent selon la catégorie du salarié, avec des classifications, des minima et des règles de prévoyance différentes.

Comment Kalipay traite la paie BTP

Nous paramétrons votre dossier selon la convention et ses accords de branche, intégrons chaque mois vos variables et contrôlons les bulletins avant envoi. Les évolutions des minima, des taux et des dispositions conventionnelles sont répercutées à leur date d'effet. Vous disposez d'un interlocuteur dédié qui connaît votre secteur.

Questions fréquentes - Questions fréquentes sur la paie BTP

L'entreprise cotise à une caisse de congés payés, qui verse directement l'indemnité au salarié lors de ses congés. Nous calculons les cotisations dues et renseignons les déclarations à la caisse.

Nos services - Les services adaptés à votre secteur

Autres secteurs - D'autres conventions collectives

Prêt à externaliser votre paie ?

Décrivez-nous votre entreprise, votre effectif et votre convention collective : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.

  • Un gestionnaire de paie dédié, qui connaît votre dossier
  • Bulletins et DSN transmis chaque mois dans les délais
  • Un tarif au bulletin de salaire, connu à l’avance