Service
L'audit de paie
Avant un contrôle URSSAF, lors d'une reprise de dossier ou simplement pour être sûr : l'audit de paie passe vos bulletins et vos déclarations au crible.
Pourquoi auditer sa paie
Une paie peut comporter des erreurs qui passent inaperçues pendant des mois : taux de cotisation obsolète, minimum conventionnel non respecté, prime d'ancienneté oubliée, réduction générale de cotisations mal calculée. Ces écarts se traduisent par des régularisations, dans un sens ou dans l'autre.
Le déroulement de l'audit
Nous relisons un échantillon de bulletins sur la période choisie, vérifions les taux et assiettes de cotisations, l'application de la convention collective (classification, minima, primes, majorations) et la cohérence avec les DSN transmises.
Vous recevez un rapport listant les anomalies constatées, leur impact estimé et les régularisations à envisager. L'audit peut déboucher sur une reprise de la paie par Kalipay, mais ce n'est pas une obligation.
Questions fréquentes - Vos questions sur ce service
Cela dépend de l'effectif et de la période auditée. Le périmètre et le délai sont fixés avec vous lors d'un premier échange.
Secteurs - Votre convention collective
Nous appliquons les règles de votre branche. Quelques secteurs que nous connaissons bien :
Pour aller plus loin - Services complémentaires
Prêt à externaliser votre paie ?
Décrivez-nous votre entreprise, votre effectif et votre convention collective : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
- Un gestionnaire de paie dédié, qui connaît votre dossier
- Bulletins et DSN transmis chaque mois dans les délais
- Un tarif au bulletin de salaire, connu à l’avance