Service
La paie des très petites entreprises
Un, trois ou dix salariés : la paie d'une TPE obéit aux mêmes règles que celle d'un grand groupe, sans service RH pour s'en occuper. Kalipay la prend en charge au bulletin.
Les enjeux de la paie en TPE
Dans une très petite entreprise, la paie repose souvent sur le dirigeant lui-même. Une erreur de taux, un oubli de DSN ou un solde de tout compte mal calculé peuvent entraîner des régularisations, des pénalités ou un litige avec un salarié.
Le premier salarié est aussi une étape particulière : déclaration préalable à l'embauche, choix de la mutuelle et de la prévoyance, adhésion aux caisses de retraite, mise en place du registre du personnel.
Une organisation adaptée aux petits effectifs
Vous nous transmettez les variables du mois, en quelques minutes. Nous produisons les bulletins, la DSN et les documents nécessaires. Vous avez un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier, et un coût proportionnel à votre effectif puisque la facturation se fait au bulletin.
Questions fréquentes - Vos questions sur ce service
Oui. La facturation au bulletin rend l'externalisation accessible dès le premier salarié, et c'est souvent pour ce premier salarié que les formalités d'embauche sont les plus nombreuses.
Secteurs - Votre convention collective
Nous appliquons les règles de votre branche. Quelques secteurs que nous connaissons bien :
Pour aller plus loin - Services complémentaires
Prêt à externaliser votre paie ?
Décrivez-nous votre entreprise, votre effectif et votre convention collective : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
- Un gestionnaire de paie dédié, qui connaît votre dossier
- Bulletins et DSN transmis chaque mois dans les délais
- Un tarif au bulletin de salaire, connu à l’avance